Nos propositions pour moderniser la France
Nos propositions pour moderniser la France
Ambition France propose une retraite à la carte et à taux plein.
Ambition France propose trois mesures sur les donations, les actifs financiers et immobiliers
Ambition France propose d'utiliser les allocations chômage
pour favoriser la reprise d'emploi et la formation
Ambition France propose d'instaurer un contrat à durée indéterminée et à temps variable
Ambition France propose d'accélerer la circulation de l'épargne entre les générations
Ambition France propose de relancer les Centres Educatifs Fermés (CEF) en régions
France - Environ 4-5% du PIB
La France a historiquement eu une des taxations sur le capital les plus élevées en Europe, comprenant l'impôt sur la fortune immobilière, les droits de succession et de donation, ainsi que les taxes sur les plus-values.
L'âge de départ, "dit âge pivot", détermine l’octroi d’une pension à taux plein, à la condition expresse que le nombre d’annuités de cotisation soit atteint pour bénéficier de ce taux (de 161 à 172 trimestres selon son année de naissance.), d’où l’ambigüité des discours de tous bords sur ce sujet.
Plus de 5,4 millions de chômeurs, dont près de 3,0 millions en catégorie A à la fin du quatrième trimestre 2023. Un triste record !
A l'heure où le gouvernement s'interroge sur les mesures efficaces à prendre contre le chômage, et où les caisses cherchent un financement d'équilibre, Ambition France tient à rappeler une de ses propositions exclusives relatives à l'emploi qui mériterait d'être étudiée par les acteurs concernés.
Ambition France veut instaurer un temps de travail modulable pour éviter la multiplication des contrats partiels et les licenciements économiques
Il existe aujourd’hui plus de 20 types de contrats de travail différents(1), dont le Contrat de Travail à Durée Indéterminée (CDI), le Contrat de Travail à Durée Déterminée (CDD) et le Contrat de Travail à Temps Partiel (CTP) sont les plus largement répandus.
Aucun d’entre eux ne permet d’adapter réellement le temps de travail effectif aux variations de l’activité de l’entreprise.
Pour s’y adapter, l’entreprise ne peut avoir recours qu’aux heures supplémentaires ou à de nouvelles embauches en cas d’augmentation temporaire de l’activité ou au chômage technique ou partiel dans le cas contraire.
Cela concerne beaucoup les NEET : "Not in Education, Employment or Training" est une classification sociale d'une certaine catégorie de personnes sans emploi ne poursuivant pas d'études et ne suivant pas de formation.
Le principe avait été évoqué par Ségolène Royal pendant la campagne présidentielle de 2007.L'idée serait de reprendre l'initiative de l'Amiral Brac de la Perrière.
Ces Centres Éducatifs Fermés pourraient être crées en plein air en zone rurale et faire appel à des personnels de l'administration pénitentiaire, des militaires réservistes, des éducateurs, des entrepreneurs, des associatifs, des psychologues...
Favoriser une meilleure circulation des capitaux entre les générations en créant un écart de taux incitatif entre droits de succession et droits de donation en pleine propriété et en favorisant les transmissions aux petits enfants.