Nos propositions pour moderniser la France
Nos propositions pour moderniser la France
Ambition France propose une retraite à la carte et à taux plein.
Ambition France propose trois mesures sur les donations, les actifs financiers et immobiliers
Ambition France propose d'utiliser les allocations chômage
pour favoriser la reprise d'emploi et la formation
Ambition France propose d'instaurer un contrat à durée indéterminée et à temps variable
Ambition France propose d'accélerer la circulation de l'épargne entre les générations
Ambition France propose de relancer les Centres Educatifs Fermés (CEF) en régions
Ancien élève de l’Ecole Polytechnique, ancien CEO d’Imerys.
Elle, c'est Constance Hubin. Avec sa personnalité solaire et généreuse, la Parisienne engagée dirige depuis maintenant trois ans l'École Fair avec son associée Anne, où sont formés des profils étrangers et très précaires à la langue de Molière dans l'église de Saint-Germain-des-Prés.
Tigrane Seydoux est né le 4 décembre 1984 à Monaco. Cadet d'une fratrie de six enfants, et lui-même l'heureux père de trois enfants, il est adepte des dîners en famille chaleureux et animés. Amoureux de la Méditerranée, il a déménagé à Madrid avec sa famille.
Cette ingénieure au parcours modèle a fait ce qu'il fallait pour être dans les petits papiers de Bercy. Elle prend la tête de l'opérateur, succédant à Stéphane Richard.
Il en en a été nommé Président en avril 2014, après en avoir été le Directeur Marketing et Communication de PriceMinister-Rakuten depuis sa création. PriceMinister emploie aujourd’hui 250 salariés en France.
Aujourd’hui, Olivier est Executive Officer du groupe Rakuten.
Libération - Par Guillaume Gendron
«Les philosophes ne se comportent jamais de manière conforme à leurs principes.» Ce précepte personnel est bien utile à Gaspard Kœnig, 34 ans, animal libéral-libertaire écumant en solitaire les mers intello-médiatiques hexagonales. «Moi qui fais l’apologie du vice, je mène une vie très sage», glisse-t-il en piochant dans ses frites, dans une brasserie parisienne à deux pas des bureaux de son think tank, Generation libre (300 000 euros de budget en «dons individuels», une paire de jeunes collaborateurs).
Les Echos - 13 mai 2016 - Par Laurent Guez
"Vous me prenez pour un dingue ? " Cette question que lui pose Elon Musk, lors d'un dîner dans un restaurant de poisson de la Silicon Valley, le journaliste Ashlee Vance l'a choisie pour ouvrir sa biographie. Interrogation sincère de la part d'un entrepreneur hors normes, qui pense plus large et voit plus loin que bien des politiques et des intellectuels de son temps.
"E-commerce, la force de la marque comme facteur de succès"
Le succès au bout de l’aventure digitale
Anne-Laure Contanza d’Envie de Fraise et Guillaume Gibault du Slip Français nous ont raconté leurs aventures d’entrepreneur et d’un seul coup, un vent de jeunesse, de succès a soufflé sur la création d’entreprise.Les voilà qui rayonnent d’une belle énergie certes un peu rebelle, mais avec un état d’esprit plein de fraicheur qui les fait avancer, sans se poser de question.
Anciennement Numéro trois de la Marine, Vice Amiral d’Escadre, nommé DRH de l’année 2012, Olivier Lajous a successivement gravi l’ensemble des échelons de la Marine Nationale.
En 38 ans de service, dont 17 à la mer, il a parcouru 450.000 milles nautiques, soit l’équivalent de vingt tours du monde.
« La notion d’ascenseur social n’a aucun sens. Il revient à chacun de nous de gravir l’escalier social et non pas d’espérer être porté par un ascenseur. »
Aujourd'hui à la retraite de la Marine nationale et président du club DéciDRH, l'amiral Olivier Lajous ne mâche pas ses mots pour critiquer le monde du travail en France. Son credo : réhumaniser la fonction RH, reconnecter employés et patronat, sortir du tout performance.
Il a publié "l'Art de Diriger" aux éditions Harmattan.pour lequel il a reçu un prix coup de cœur des meilleurs livres du leadership lors de la soirée organisée par l'association Leaderinnov le 3 décembre par La Poste.
Xavier Fontanet est un chef d'entreprise français.
Professeur à HEC,ancien président d'Essilor. Ponts-et-Chaussées, MIT, il commence sa carrière au BCG puis devient DG de Bénéteau puis directeur de la restauration chez Wagons-lits avant de rejoindre Essilor.
Il est l'un des cinq enfants de Joseph Fontanet assassiné le 2 février 1980 à Paris (1921-1980), ancien ministre et secrétaire général du Mouvement républicain populaire.
Il est membre du conseil d'administration du Groupe l'Oréal et de Schneider Electric.
Il est également président du comité d’éthique du MEDEF.
Après des études au lycée Saint-Louis-de-Gonzague et une classe préparatoire au lycée privé Sainte-Geneviève, il intègre l'École nationale des ponts et chaussées, son diplôme d'ingénieur obtenu, il suit un Master of Science in Management au MIT à Boston. Il débute sa carrière au Boston Consulting Group (1974-1981) avant d'occuper le poste de directeur général chez Bénéteau (1981-1986) puis directeur central de la restauration et directeur général d'Eurest à la Compagnie des wagons-lits.